توقّع مسح شمل 600 شركة عالمية ومجموعة محلية في دول مجلس التعاون الخليجي زيادة الرواتب في الإمارات بنسبة 5 % عام 2016، مرتفعة بذلك عن توقّعات عام 2015 التي تبلغ 4.8 %. وفي دول التعاون إجمالاً يتوقع أن يبلغ متوسط زيادة الرواتب 5 % عام 2016، متراجعاً من 6 % عام 2013، و5.5 % عام 2014، و5.1 % عام 2015.
وبحسب أحدث مسح لزيادة الرواتب في دول مجلس التعاون الخليجي، أجرته أيون هيويت، الشركة العالمية المتخصصة مجال استشارات الموارد البشرية التابعة لأيون، فإنّ دول مجلس التعاون الخليجي، تشهد تراجعاً في مستويات إجمالي الناتج المحلي جرّاء ضعف أسعار النفط عالمياً، مصحوباً بتراجع الاستثمارات الأجنبية المباشرة، لكن من الواضح أن ذلك لم يترك سوى ترك أثر محدود نوعاً ما على الشركات، فمعظم أرباب العمل لا يزالون ينوون زيادة رواتب موظّفيهم بمبالغ ملحوظة العام المقبل.
حال أفضل
وترك تراجع أسعار النفط ارتدادات على المنطقة، إذ اقتصدت الحكومات في إعاناتها، وقلّلت الإنفاق على المشاريع الكبيرة، وبدأت النظر في طرح شكل من أشكال الضرائب. وستؤثّر كل هذه العوامل تأثيراً مباشراً أو غير مباشر في القطاعات الاقتصادية، وستواصل الضغط على هوامش الربح والتكاليف التشغيلية في المؤسسات. على الرغم من كل ذلك، فإنّ حال دول مجلس التعاون الخليجي أفضل بكثير من حال الدول الأخرى المنتجة للنفط في الشرق الأوسط، وستسهم الزيادة المتوقّعة في الرواتب بتخفيف ضغوطات التضخّم على الموظّفين ريثما تنتعش الأسواق.
الكويت
وتقدّمت الشركات التي تتّخذ من الكويت مقراً لها، بأعلى التوقّعات في زيادة الرواتب لعام 2016، بنسبة 5.2 %، وهي أقل بقليل من توقّعات عام 2015 ونسبتها 5.3 %. وتجدر الإشارة إلى أنّ الزيادة الفعلية في الرواتب في الكويت لعام 2015 وصلت إلى 4.7 %. وتوقّعت الشركات التي تتّخذ من مملكة البحرين مقراً لها أدنى الزيادات على صعيد منطقة الخليج، فبلغت نسبتها 4.7 %، أي أعلى بقليل من توقّعات العام الماضي، وهي 4.5 %. وسجّلت الشركات العاملة في البحرين عام 2015 زيادات فعلية بلغت 4.7 %.
أمّا الشركات في قطر وسلطنة عمان، فتوقّعت زيادة الرواتب بنسبة 5 % عام 2016، أي أقل من التوقعات لعام 2015 التي بلغت 5.2 % و5.4 % تباعاً، وبلغت الزيادات الفعلية في الرواتب لعام 2015 4.7 % و4.6 % تباعاً، فيما ترتقب الشركات في السعودية زيادتها بنسبة 5.1 % عام 2016، متراجعة بنسبة 0.3 % من 5.4 % عام 2015. لكن إذا نظرنا إلى الزيادات الفعلية في الرواتب عام 2015، نرى أن السعودية سجلت أعلى مستوى من زيادات الرواتب الفعلية التي وصلت إلى 5.2 % هذا العام.
29
تُجري شركة أيون هيويت، مسح زيادة الرواتب كل سنة في أنحاء العالم منذ 29 عاماً، وأطلقته في الشرق الأوسط للمرة الأولى عام 2012. ويشكّل المسح جزءاً من دراسات تصدرها أيون هيويت، بعد بحوث معمقة، وبالاعتماد على أدلة دقيقة. وتشمل أفضل ربّ عمل في الشرق الأوسط، وقياس إجمالي التعويضات وأفضل الشركات للروّاد.