مجلة مال واعمال

موظفو هيئة كهرباء ومياه دبي يشاركون في سباق “إكس دبي سبارتن”، أكبر سباق عوائق على مستوى الشرق الأوسط

-

Photo (4) (1)

في إطار حرص هيئة كهرباء ومياه دبي على دعم الفعاليات الرياضية وتشجيع موظفيها على ممارسة الأنشطة البدنية، شارك 50 موظفاً وموظفة من الهيئة في سباق “إكس دبي سبارتن 2017” الذي تم تنظيمه في منطقة حتا في دبي، ويعد أحد أشهر سباقات التحمل في العالم. تضمن “إكس دبي سبارتن” سباقين “سبرينت” والذي امتد على مسافة 5 كيلومترات وتضمن 20-23 عقبة، وسباق “بيست” على مسافة 20 كيلومتراً وتضمن 30-35 عقبة، إضافة إلى سباق مخصص للأطفال.
وقد أثنى سعادة/ سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، على تنظيم سباق “إكس دبي سبارتن 2017” في “حتا”، مشيراً إلى أنه يدعم الخطة التنموية الشاملة التي أمر بها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، لتطوير منطقة “حتا” لتعزيز قدراتها الاجتماعية والاقتصادية، وزيادة جاذبيتها كوجهة سياحية من الطراز الأول، حيث يسلط السباق الضوء على المعالم والتضاريس الطبيعية الفريدة التي تتمتع بها إمارة دبي، ويظهر الجانب التنموي في منطقة حتا.
كما أشاد سعادة الطاير بموظفي هيئة كهرباء ومياه دبي الذين شاركوا في السباق، مؤكداً حرص الهيئة المشاركة الفعالة في الأنشطة والفعاليات الرياضية على اختلاف مستوياتها تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة بأن تكون الرياضة جزءاً من ثقافة المجتمع الإماراتي، مؤكداً أهمية هذه الأنشطة الرياضية في تنمية القدرات البدنية والذهنية للمشاركين، وتحفيز المنافسة الإيجابية بين الفرق والأفراد في إطار من الروح الرياضية التي تتميز بها الفعاليات التي يتم تنظيمها في دبي، لا سيما وأن تنظيم سباق “إكس دبي سبارتن 2017” جاء خلال مبادرة تحدي دبي للياقة الذي أطلقه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي ورئيس مجلس دبي الرياضي.
من جهته، أشاد الدكتور يوسف إبراهيم الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية، ورئيس اللجنة الرياضية في هيئة كهرباء ومياه دبي، بجهود القيادة العليا للهيئة في توفير بيئة عمل تسهم في تحقيق التوازن بين حياة الموظفين العملية والاجتماعية، وتشجيع موظفي الهيئة على المشاركة في البطولات الرياضية وممارسة الأنشطة البدنية لأهميتها في تعزيز أسلوب حياة صحي وتحفيز الطاقة الإيجابية وتوطيد التواصل والترابط الاجتماعي بين الموظفين.