تماشياً مع توجيهات القيادة بتعزيز جودة الحياة وجعل الإيجابية والسعادة أسلوب حياة
أكدت “منار المعرفة للاستشارات الإدارية والتدريب”، إحدى الشركات الوطنية الريادية في مجال الاستشارات الإدارية والتدريب المتخصص، على أهمية السعادة الوظيفية في المجال المؤسسي، مشددة على الدور الرئيسي للشركات في تأمين بيئة عمل إيجابية ومحفزة من شأنها تعزيز سعادة الموظفين وزيادة إنتاجية العمل. وتماشياً مع توجهات القيادة الرشيدة في تعزيز جودة الحياة ضمن بيئة عمل سعيدة وإيجابية، أطلقت الشركة خطتها التدريبية الشاملة والمتكاملة لتطوير قدرات الموظفين وتمكينهم من الاستفادة من خدمات الشركة وبرامجها بأسعار مدروسة، وذلك بهدف تحقيق السعادة والرضا الوظيفي. وانطلاقاً من مسؤوليتها المجتمعية باعتبارها إحدى أبرز الشركات الرائدة في المجال التدريبي، وتحت شعار “سامح لتسعد”، نجحت “منار المعرفة للاستشارات الادارية والتدريب” بغرس قيم التسامح في برامجها التدريبية، بما يضمن تعزيز مفاهيم التسامح وتحويلها إلى أسلوب حياة لدى الموظفين في مختلف الشركات والمؤسسات داخل الدولة.
وقالت هاجر العيسى، فارسة التسامح والمؤسس والمدير التنفيذي لـ “منار المعرفة للاستشارات الإدارية والتدريب”: “نضع على عاتقنا مسؤولية ترسيخ ثقافة السعادة والإيجابية من خلال برامجنا التدريبية المتكاملة التي تستهدف توفير بيئة عمل سعيدة تمكّن الموظف من الإبداع والابتكار والتطور وتعزز في الوقت ذاته مستويات الإنتاجية، استلهاماً من الرؤية الثاقبة لقيادتنا الرشيدة التي جعلت السعادة والإيجابية أسلوب حياة والتزام حكومي وروح حقيقية توحد مجتمع الإمارات. وتعكس البرامج التدريبية سعينا الحثيث للاستثمار الأمثل في العنصر البشري المؤهل لدفع مسار النهضة الشاملة، تماشياً مع النهج الوطني في بناء الإنسان وتسليحه بالعلم والمعرفة ليكون قادراً على تحقيق النجاح ومواكبة تغيرات الحاضر ومواجهة تحديات المستقبل والوصول بالإمارات إلى مصاف الدول الأكثر تقدماً وسعادة في العالم.”
وأشارت العيسى إلى التزام منار المعرفة الكامل بالميثاق الوطني للسعادة والإيجابية الذي يهدف إلى جعل دولة الإمارات مركزاً ووجهة عالمية للسعادة عبر ترسيخ مفهوم السعادة والإيجابية من منظور الدولة، مؤكدة على مواصلة التعاون مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة لخلق بيئة عمل سعيدة ومنتجة والمساهمة بشكل رئيسي في تنفيذ المبادرات الوطنية، والذي تجسّد مؤخراً بالتعاون مع وزارة التسامح ضمن سلسلة من المشاريع كتطبيق مفهوم التسامح في الأسرة، إضافة إلى العمل مع مجلس سيدات أعمال عجمان لتنظيم “ملتقى نحو اقتصاد متسامح”، خلال هذا العام.
ومنذ تأسيسها على يد رائدة الأعمال الإماراتية هاجر العيسى في عام 2012، تعمل “منار المعرفة للاستشارات الإدارية والتدريب” على المساهمة في تحفيز القيم الإنسانية والمجتمعية السامية داخل الدولة، والتي تشمل التسامح والسعادة المعرفة ، من خلال مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية وورش العمل التي تتناول موضوعات حيوية، أبرزها “برنامج الطاقة الإيجابية والسعادة الوظيفية”، “فيتامينات السعادة”، “استراتيجيات السعادة”، وبرنامج “كيف تسعدين ذاتك” المخصص للنساء، حيث تضمنت البرامج محاور أساسية مثل “مفهوم السعادة والطاقة الايجابية”، و”أثر الطاقة الايجابية على المحيطين”، و”السعادة الحقيقية هي الرضا عن الذات”.