تَنطَلِق القمة الإقليمية السنوية الثالثة للشركات العائلية الخليجية، والتي يُنظِّمُها “مجلس الشركات العائلية الخليجية” في دبي، يومي 27 و 28 أبريل (نيسان) الجاري، وذلك تحت شعار “نقل القيادة إلى الجيل التالي”، وتناقش أحد أبرز القضايا الرئيسة في ضمان استمرارية الشركات العائلية حول العالم، وواحدة من المسائل الهامة التي تعمل الشركات العائلية في المنطقة على التعاطي معها في الوقت الراهن. ويشير معهد دراسات الشركات العائلية في المملكة المتحدة البريطانية، بحسب بيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، إلى أن ما يقارب الـ 30% فقط من الشركات العائلية حول العالم تتمكّن من الاستمرار، والوصول إلى الجيل الثاني. وأن القليل فقط من هذه الشركات يصل إلى الجيل الثالث. ويشير المعهد إلى أن بعض التقديرات الدولية تُفيد بأن 12% فقط من الشركات العائلية حول العالم تتمكَّن من الانتقال للجيل الثالث، في حين يتمكَّن 3% فقط من الوصول للجيل الرابع. و من هنا نعي أهمية التحضير لهذه المرحلة.
دور الجيل القادم
وفي تعليق له، قال رئيس مجلس إدارة مجلس الشركات العائلية الخليجية عبدالعزيز عبدالله الغرير “اخترنا موضوع نقل القيادة للجيل القادم شعارأ للقمة ومحوراً أساسياً للنقاش هذا العام بهدف تسليط الضوء على دور الجيل القادم كركيزة أساسية في استمرارية الشركات العائلية، وإدراكاً منّا لأهمية هذه المسألة بالنسبة للشركات العائلية في المنطقة، خاصّة وأن معظمها على مشارف هذه المرحلة الحساسة”.
وأضاف الغرير أن “الشركات العائلية الخليجية بحاجة إلى التحضير المبكر لنقل القيادة من خلال تأهيل وإعداد الجيل التالي، ومن هنا، تشجِّع القمة على بدء نقاش مفتوح وصريح مع جيل القيادات الشابة حول تطلعات أفراد الجيل القادم وأليات نقل القيادة”.
100 عضو
من المتوقع أن تَلقَى قِمة هذا العام حضوراً كبيراً بمشاركة أكثر من 100 عضو من قيادات الصف الأول في الشركات العائلية في المنطقة وذلك إلى جانب أعضاء مجلس إدارة “مجلس الشركات العائلية الخليجية”، وعدد من الممثلين عن “شبكة الشركات العائلية الدولية”. ويضم برنامج القمة مجموعة من الخبراء الدوليين المتخصصين في إدارة أعمال الشركات العائلية، والمحاضرين الدوليين في مجالات تطوير القيادت والتحفيز الذاتي.