عقد بنك الإسكان دورات وورش عمل تدريبية لشاغلي المناصب القيادية والإدارية وعلى رأسهم المدراء التنفيذيين ورؤساء المجموعات والقطاعات في البنك، من خلال شركة IDG البريطانية العالمية المتخصصة في مجال إدارة القيادة، وذلك ضمن جهوده المستمرة لتطوير أداء موظفيه والارتقاء بهم.
وجاء عقد هذه الدورات وفقا لإستراتيجية دائرة الموارد البشرية في بنك الإسكان وضمن محور الكفاءات الادارية والقيادية وبما يواكب آخر المستجدات في هذه المجالات.
وقال رئيس مجموعة العمليات في بنك الإسكان، مروان الخولي “تعكس هذه الدورات التدريبية حرص البنك على النهوض والإرتقاء بأداء مختلف دوائر البنك وتعزيز الممارسات الإدارية المتبعة في العمل والذي ينعكس على مستوى الإنتاجية وتحسين الأداء المؤسسي”.
واوضح الخولي أن هذه الدورات تعقد سنويا وفقا لاستراتيجية دائرة الموارد البشرية في بنك الإسكان.
وأكد أن الإدارة التنفيذية في بنك الإسكان تولي التدريب العملي أهمية خاصة لدوره في تنمية مهارات وقدرات الموظفين العاملين في البنك لمواكبة التطور الحاصل في أساليب الإدارة المصرفية، وتحقيق أداء فعال ينسجم وأهداف بنك الإسكان في رفع كفاءة الخدمات والحلول المصرفية التي يقدمها لعملائه.
وتناولت الدورة التدريبية عددا من الموضوعات أبرزها؛ القيادة والتبعية – التحديات، تحقيق الأداء التنظيمي الأفضل في ظل حالات عدم اليقين والتقلب وتحديات الفريق، والقيادة التحولية، وغيرها من الموضوعات.
وتعدIDG البريطانية العالمية من كبرى شركات الاستشارات والتدريب المعتمدة لدى الأكاديمية العسكرية ساند هيرست، وهي شركة عالمية استشارية متخصصة في مجالات إدارة القيادة، تقوم بتصميم وتقديم برامج تطوير فردية متكاملة تتماشى مع أهداف المؤسسات على اختلاف قطاعاتها وبما يخلق ميزة تنافسية مستدامة لتحقيق المقاصد الاستراتيجية طويلة الأجل.
المصدر : https://wp.me/p70vFa-sSZ
