دعت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي المغتربين الأردنيين العاملين خارج المملكة الى اغتنام فرصة وجودهم في المملكة لقضاء إجازاتهم السنوية إلى المبادرة للاشتراك الاختياري بالضمان نظراً لما يوفره لهم ولأفراد أسرهم من مظلة حماية وأمان واستقرار .
واكدت المؤسسة في بيان صحافي بأن اهتمامها بهذه الفئة من أبناء الوطن يأتي تماشياً مع توجهها الاستراتيجي في توسعة قاعدة المشمولين بمظلة الضمان ، وتقديراً لدورهم في خدمة وطنهم بصفتهم دعامة أساسية من دعائم الاقتصاد الوطني ، حيث أن توفير الحماية الاجتماعية للمغتربين الأردنيين بتأمين رواتب تقاعدية لهم عند عودتهم من رحلة الاغتراب بات ضرورة وطنية ملحة لشريحة أردنية واسعة في بلاد الاغتراب لا سيما أن معظمهم غير مشمولين بأنظمة وتشريعات الضمان في البلدان التي يعملون فيها .
وبينت المؤسسة انه بإمكانهم مراجعة أي من فروع ومكاتب المؤسسة المنتشرة في كافة محافظات المملكة للتقدم بطلبات الاشتراك الاختياري كما يمكنهم الاتصال على النافذة الهاتفية على الرقم المجاني (080022025 ) من أي هاتف ارضي من داخل المملكة ، وكذلك على الرقم (065008080) من أي هاتف ارضي او خلوي من داخل وخارج المملكة من اجل التعرف على شروط الاشتراك الاختياري والحقوق والمنافع والالتزامات التي ستترتب لهم وعليهم بموجب هذا الاشتراك.
وأشارت المؤسسة الى أنها تولي هذه الفئة الاهتمام المطلوب وانها بادرت للتواصل معهم في البلدان التي يعملوا فيها من خلال اطلاقها قبل عدة سنوات لمشروع «سفير الضمان « في بعض دول الخليج العربية، واتجهت لعقد شراكات مع بعض المؤسسات المصرفية في هذه الدول وافتتاح نوافذ للضمان تُمكن الأردنيين المغتربين من التقدم بطلبات الاشتراك من خلالها ومتابعة أمور اشتراكهم وذلك لتعميم منافع الاشتراك الاختياري ، مشيره الى أن النوافذ الحالية التي يتاح من خلالها للأردنيين المغتربين التقدم بطلبات الاشتراك الاختياري تتمثل في بنك الكويت الوطني بدولة الكويت ، وفروع البنك العربي والقنصلية الأردني بدبي في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وبنك عُمان العربي بسلطنة عُمان ، وبنك الاستثمار العربي الأردني بدولة قطر ، ومن خلال السفارة الأردنية في المملكة العربية السعودية .
وبموجب تعليمات الاشتراك الاختياري فانه يحق لأي أردني مغترب الاشتراك اختياريا في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة شريطة أن لا يقل عمره عن (16) سنة .
ويعتبر المؤمن عليه مشمولاً بأحكام قانون الضمان اعتباراً من بداية الشهر الذي يتقدم فيه بطلب الانتساب الاختياري بعد موافقة المؤسسة على طلبه ، على أن يتم تسديد اشتراك الشهر الأول على الأقل خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي لتاريخ تقديم الطلب .
وأتاحت المؤسسة لمن يتقدم بطلب الانتساب الاختياري لأول مرة تحديد أجره الشهري شريطة أن لا يقل عن الحد الأدنى المقرر للأجور المعتمد في المملكة وفقاً لقانون العمل وهو (190) ديناراً حالياً وأن لا يزيد على خمسة أضعاف متوسط الأجور البالغة حالياً (2105) دنانير، أما إذا كان مقدم الطلب قد سبق وان شمل بأحكام قانون بالضمان فله الحق بالاختيار بين أن يشترك على أساس أجره الشهري الأخير الذي كانت تؤدى عنه الاشتراكات عند تركه العمل أو إيقاف اشتراكه الاختياري أو على أساس زيادة أجره الذي كانت تؤدى عنه الاشتراكات بنسبة لا تزيد على (10%) سنويا عن كل سنة من السنوات التي انقطع بها عن الاشتراك وبحد أقصاه عشر زيادات .
وأشار البيان الى أنه يحق للمشترك اختياريا زيادة أجره الخاضع للاقتطاع بنسبة لا تتجاوز (10%) سنوياً في شهر كانون الثاني من كل عام ، شريطة أن يتقدم بطلب الزيادة خلال مدة أقصاها الخمسة عشر يوماً الأولى من شهر شباط من تلك السنة ويحق له إلغاء طلب الزيادة خلال نفس الفترة من السنة ذاتها .
وأضاف البيان بأن المؤمن عليه المنتسب للضمان بصفة اختيارية يلتزم بأداء الاشتراكات الشهرية بواقع (14.5%) شهرياً من الأجر الخاضع للاقتطاع على أن يؤديها خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي للاستحقاق .
وأكدت المؤسسة أن سنوات الاشتراك الاختياري تعتبر فترات اشتراك فعلية حيث يتاح للأردني المغترب تمديد فترة اشتراكه لما بعد السن القانونية (60 للرجل و 55 للمرأة ) وذلك لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة أو لزيادة راتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي، كما يتاح له استكمال فترة الاشتراك الموجبة لاستحقاق الراتب التقاعدي من خلال ضم مدد خدمة سابقة عند إكماله السن القانونية .
وفي حال عودة المؤمن عليه المغترب للمملكة فيحق له ان يستمر مشمولا بالتأمين اختياريا على أساس الأجر المعتمد الذي يسدد على أساسه الاشتراكات أما إذا التحق بعمل مشمول بأحكام قانون الضمان الاجتماعي عند عودته للمملكة فيكون الأجر الذي يتقاضاه لقاء عمله داخل المملكة هو الأساس لتأدية الاشتراكات.
المصدر : https://wp.me/p70vFa-2zG
