دشنت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم مؤخراً مدونتها الجديدة للقواعد السلوكية تحت عنوان «قيمنا في العمل» عبر تنظيم حملة متخصصة لـ«أسبوع الامتثال» بموقعي عملياتها في جبل علي والطويلة في إطار سعيها الحثيث لتعزيز أسس الثقافة المؤسسية القائمة على القيم الراسخة .
وتضمنت الحملة التي جرت في الفترة من 31 أغسطس إلى 3 سبتمبر 2015 مجموعة من الأنشطة تم تصميمها بهدف منح الموظفين فهماً شاملاً ومتعمقاً حول برنامج الامتثال الجديد في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وفي الوقت نفسه، توفير إرشادات حول كيفية إتباع مدونة القواعد السلوكية بنزاهة واستقامة.
معايير عالمية
وتعد مدونة القواعد السلوكية الجديدة جزءاً من عملية الاندماج المتواصلة للشركات التشغيلية التابعة لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، المتمثلة في شركة دبي للألمنيوم («دوبال»- المعروفة أيضاً باسم موقع شركة الإمارات العالمية للألمنيوم في جبل علي)، وشركة الإمارات للألمنيوم («إيمال»- المعروفة أيضاً باسم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم في الطويلة)، وتأسيس شركة الإمارات العالمية للألمنيوم كياناً تجارياً واحداً.
وترتكز المدونة التي دشنها رسمياً عبد الله جاسم بن كلبان (العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، على القيم الأساسية الثلاث للشركة والمتمثلة في «الحماية» و«التوفير» و«الأداء»، التي تشكل بدورها قاعدة انطلاق شركة الإمارات العالمية للألمنيوم نحو الإيفاء بالتزاماتها الاستراتيجية.
مستقبل مستدام
وقال عبد الله بن كلبان :تلعب مدونة القواعد السلوكية وقيم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم دور البوصلة في توجيهنا نحو الاتجاه الصحيح للتعامل مع العملاء والموردين، وزملاء العمل والمساهمين والمجتمعات التي نعمل فيها، فنحن كوننا شركة وموظفين، يتم الحكم علينا كل يوم.
إن ما نقوله وما نفعله، وكيف نقوله، وكيف نفعله، إما أن يؤدي إلى تعزيز وإما إلحاق الضرر بسمعة شركة الإمارات العالمية للألمنيوم ومن خلال التمسك والالتزام بمدونة القواعد السلوكية والعمل بنزاهة واستقامة يمكننا أن نضمن دائماً قيام شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بتنفيذ أعمالها بطريقة أخلاقية ومتوافقة ما يضمن لنا التمتع بمستقبل قوي ومستدام .