دراسة … على السيدات العمل 40 عاما زيادة لسد الفجوة في الراتب التقاعدي

info
تحليل اقتصادي
info8 مارس 2021آخر تحديث : منذ شهرين
دراسة … على السيدات العمل 40 عاما زيادة لسد الفجوة في الراتب التقاعدي
دراسة ... على السيدات العمل 40 عاما زيادة لسد الفجوة في الراتب التقاعدي

مال واعمال – الامارات في 8 مارس 2021 – وفقا لتقرير يسلط الضوء على الفجوة بين الجنسين في المعاشات التقاعدية ، سيتعين على السيدات العمل ما يقرب من 40 عامًا أطول من الرجال لبناء نفس وعاء التقاعد.
ويمكن أن تتوقع المرأة المتوسطة في العشرينيات من عمرها أن يكون لديها 100 ألف جنيه إسترليني أقل في راتبها التقاعدي من الرجل في نفس العمر نتيجة لكسب أقل ، والعمل بدوام جزئي ، وأخذ وقت من العمل بأجر لرعاية أفراد الأسرة.
وأظهرت الحسابات التي أجرتها شركة Scottish Widows للمعاشات التقاعدية لتتزامن مع يوم المرأة العالمي ، أن المدخرات ستدخر عادة 2200 جنيه إسترليني سنويًا خلال الخمسة عشر عامًا الأولى من حياتها المهنية ، مقارنة بـ 3300 جنيه إسترليني للشاب. يجب على المرأة المتوسطة في العشرينات من عمرها اليوم أن تعمل 37 عامًا أطول من الرجل في نفس العمر للوصول إلى المساواة في التقاعد.
وترجع المساهمات المنخفضة إلى انخفاض الدخل ، حيث يبلغ متوسط الراتب 26100 جنيه إسترليني لرجل يبلغ من العمر 25 عامًا و 23.700 جنيه إسترليني للمرأة في نفس العمر ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى قلة المشاركة بين المدخرين الشابات الاسكتلنديين.

في حين أن 56٪ من الرجال في العشرينيات من العمر يدخرون الحد الأدنى الموصى به وهو 12٪ من دخلهم ، فإن النسبة بين النساء تبلغ 46٪.
وعندما يتم أخذ أنماط العمل النموذجية لوقت الإجازة لإنجاب الأطفال وبعض السنوات التي تقضيها في العمل بدوام جزئي في الاعتبار ، قالت الشركة إن المرأة التي تبدأ في الادخار في سن 25 يمكن أن تتوقع أن يكون لديها 100000 جنيه إسترليني أقل في راتبها التقاعدي عند تقاعدها في سن 68 عن رجل في نفس العمر.
وقد اتسعت الفجوة بين الجنسين بسبب الجائحة التي أثرت على الدخل في الأدوار التي تؤديها النساء في كثير من الأحيان.
وقالت جاكي ليبر من سكوتيش أراملز: “كانت النساء يواجهن بالفعل تحديات منهجية عند الادخار للتقاعد. نحن نعلم أن الشابات كن من أكثر المتضررين من الآثار المالية قصيرة الأجل للوباء ، وقد أدى ذلك إلى تفاقم التحدي المتمثل في الوصول إلى التكافؤ في المعاشات التقاعدية “.
وأضافت: “في الوقت نفسه، تؤدي مسؤوليات الرعاية وتكاليف رعاية الأطفال المرتفعة إلى إبعاد النساء عن القوى العاملة ، وخفض مساهماتهن وتقليل معاشاتهن التقاعدية”
وبشكل منفصل ، قال مزود المعاشات NFU Mutual إن ما يقرب من ضعف عدد الرجال لديهم صناديق تقاعد خاصة مقارنة بالنساء.
وقالت الشركة إن 35٪ من معاشاتها الخاصة تأخذها النساء وأنهن يقل متوسطهن عن الرجال بنحو 7390 جنيهًا إسترلينيًا.
“يظهر الفارق الكبير في متوسط قيم المعاشات التقاعدية أن النساء يفقدن إعفاءات ضريبية قيّمة متاحة لهن.

وقالت أنيسة بايرن من NFU Mutual: “لا يزال من الصحيح أن النساء أكثر عرضة للانقطاع عن العمل بسبب الحمل وتربية الأطفال ، وغالبًا ما تنخفض مساهمات المعاشات التقاعدية خلال هذا الوقت”.
اشترك في البريد الإلكتروني اليومي لـ Business Today
“يمكن للمعاشات التقاعدية الخاصة والمساهمات الإضافية أن تساعد في سد هذه الفجوات عندما لا تعمل النساء ، حيث لا يزال المدخرون يتلقون إعفاء ضريبيًا بنسبة 20٪ على المساهمات حتى لو لم يكسبوا. وهذا يعني أنه مقابل كل 80 جنيهًا إسترلينيًا يتم دفعها ، تضيف HMRC مبلغًا إضافيًا قدره 20 جنيهًا إسترلينيًا”.
وقالت منظمة “أرامل اسكتلنديين” إن النساء سيكون حالهن أفضل إذا زدن مساهماتهن في المعاشات التقاعدية في بداية حياتهن المهنية.

وقالت ليبر: “من خلال السيطرة على مساهماتهن وزيادتها في أقرب وقت ممكن ، فإن الشابات لديهن فرصة قتالية لتحسين توقعات مدخراتهن على المدى الطويل”.
وفي الأسبوع الماضي ، ظهر أن حوالي 200000 امرأة يمكن أن تكون في طوابير للحصول على مدفوعات التقاعد المتأخرة التي يبلغ متوسطها 13500 جنيه إسترليني بعد تحقيق في الدفع الناقص للمعاشات التقاعدية الحكومية على مدار العشرين عامًا الماضية.

رابط مختصر

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.