عمان، 9 آذار (مال واعمال) – أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن تخصيص 160 راتب اعتلال كلي أو جزئي إصابي دائم خلال العام الماضي، ليصل العدد التراكمي لرواتب الاعتلال الإصابي إلى 6058 راتبًا.
وأوضحت المؤسسة في بيانها الصادر اليوم الأحد، أن تأمين إصابات العمل يتميز بعدم اشتراط فترات اشتراك محددة للمؤمن عليه لاستحقاق أي منافع، حيث يستفيد منه المؤمن عليه منذ اليوم الأول لالتحاقه بالعمل، شريطة اعتماد الإصابة من قبل المؤسسة.
وأشارت المؤسسة إلى أنه في حال تعرض المؤمن عليه لعجز كلي إصابي دائم، يستحق المصاب راتب اعتلال شهري يعادل 75% من أجره الأساسي المسجل بتاريخ وقوع الإصابة. ويُخصص هذا الراتب اعتبارًا من تاريخ استقرار حالة المصاب الذي يحدده المرجع الطبي في المؤسسة.
وأضافت أنه يتم زيادة هذا الراتب بقيمة 40 دينارًا عند تخصيصه، ويُضاف إليه 25% من قيمته إذا كان المصاب بحاجة لمن يعينه في أداء مهامه اليومية، بشرط ألا تتجاوز هذه الزيادة الحد الأدنى للأجور المعتمد وفق قانون العمل.
وفي حال حدوث عجز جزئي دائم بنسبة 30% أو أكثر، يستحق المصاب راتب اعتلال شهري يُحسب وفق نسبة ذلك العجز من راتب الاعتلال الكلي الإصابي.
أما إذا كانت نسبة العجز الناجمة عن الإصابة تقل عن 30%، فيُصرف للمصاب تعويض دفعة واحدة يعادل نسبة ذلك العجز من راتب الاعتلال الكلي مضروبًا بـ 36 شهرًا.
وأكدت المؤسسة استمرارها في توفير الدعم والرعاية للمصابين بما يضمن لهم حياة كريمة، وفقًا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي النافذ.
